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A Libreplast trabalha em busca de oferecer aos seus colaboradores conhecimento pessoal e profissional, para que os incentive a querer ser sempre os melhores.
Com isso, nasce o Projeto UniLibre, com o intuito de oportunizar o acesso a cursos técnicos e comportamentais, dentro do ambiente organizacional. “Este programa está baseado em três pilares: As competências técnicas, a desenvoltura comportamental e também o crescimento profissional”, destaca Renata Librelato, uma das idealizadoras do projeto.
“Alguns cursos e treinamentos são oferecidos gratuitamente pela empresa, e outros como graduação e pós-graduação, os colaboradores são incentivados financeiramente. E todos que participam do programa ganham um material exclusivo da Unilibre”, reforça mais uma vez Renata.
Os cursos que já estão em atividade são o Programa de Formação de Liderança, o Curso Técnico de Extrusão, Curso de Mentoring Empresarial e também o curso de Inglês, em parceria com a Trinity Idiomas, englobando todos os setores internos.
A equipe de vendas externas também está participando do programa, através um treinamento ministrado pelo Diretor Comercial da empresa. “As pessoas que são contempladas com este benefício, contam com a facilidade de ter o acesso a informação, e desenvolvem competências que podem ser exercidas dentro da organização”, pontua Lucas Crozetta, Diretor Comercial.
Um dos colaboradores que está participando do projeto UniLibre, é o Gerente Comercial, Everton Coan. Ele conta que está muito satisfeito com os resultados, e ressalta: “Quando a empresa investe nos colaboradores, o sentimento é de valorização, o que gera maior produtividade no trabalho”. Também enfatiza, que é muito importante estar preparado para o mercado de trabalho, e completa: “Treinamentos como este são um ótimo investimento para o crescimento profissional e também para a empresa”.
Promover este tipo de benefício dentro do ambiente corporativo, além de resultar em aumento na produtividade e no atingimento de metas, traz outros proveitos. Lucas, Diretor Comercial, já visualiza estes resultados: “Entre os benefícios, está o estreitamento dos relacionamentos internos entre a equipe de trabalho, e também externos, junto aos clientes e fornecedores”.
Sendo assim, a Libreplast entende que quanto maior o investimento em capacitações, maior a qualidade dos produtos e também nos relacionamentos interpessoais.
“Os colaboradores se sentem partes importantes e trabalham mais comprometidos e motivados com a empresa, estimulando o trabalho em equipe e trazendo melhorias ao clima organizacional”, finaliza Renata.
Junto a estas ações, é possível alcançar o engajamento dos colaboradores e fazer com que permaneçam na empresa, pois veem a Libreplast como uma empresa que oferece oportunidades para o crescimento profissional. E também, a organização pode contar com profissionais qualificados e dedicados.
Por fim, estas atividades dão um retorno positivo tanto para os colaboradores como também para a empresa. Afinal, todos trabalham com o mesmo objetivo.
